信箱:
whcmjsk@163.com
为进一步优化师德师风监督机制,凝聚多方力量构建优质教育生态,2025年5月15日,学校召开了师德师风监督员座谈会。校长杨城、副校长刘纳新与家长代表、政协委员、退休教师等监督员共议师德师风建设,本次会议由教师科主任王芹主持。
刘纳新首先感谢监督员对学校工作的支持,并汇报了师德师风建设成果。她强调,学校始终将师德作为教师队伍建设的核心标准,通过制度化举措推动常态化建设,同时呼吁监督员积极履行监督职责,共同维护教育教学秩序。
交流环节中,监督员们畅所欲言,对学校师德师风建设工作给予了充分肯定。家长代表李蕾、李小彦表示,教师教学认真负责,学生进步显著,同时建议优化假期作业形式,增强学习连续性。政协委员韩露提出建立师德预警机制、设立荣誉激励机制及师德博物馆,以提升教育品牌影响力。退休教师范爽英建议深化青年教师培养,通过“青蓝工程”结对帮扶,常态化开展精细化师德培训,并建立奖惩结合的管理机制。
学校对建议逐条回应,承诺梳理问题并落实整改措施,同时拓宽监督渠道,强化家校社协同育人。
杨城总结强调,师德师风建设对于学校的长远发展至关重要,必须与国家的人才培养战略紧密结合。学校将建立多元监督评价体系,严惩失德行为,结合常态化管理与人性化监督,营造风清气正的教育环境。他呼吁监督员以“啄木鸟”精神持续助力,为培养全面发展的人才提供保障。
最后,校领导为监督员颁发了聘书。
此次座谈会,加深了学校与社会各界的沟通与联系。学校将以更高标准推进教师队伍建设,打造政治素质过硬、业务精湛的高素质教师队伍,为高质量发展夯实基础。
稿件来源 | 教师科
撰稿 | 李亚兰
审核 | 王 芹
编辑 | 党办室